Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d’usage ou au CDD temporaire (intérim) ?
Fiche question-réponse conditionnée
Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?
Mis a jour le 04/12/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Dans certains secteurs d'activité, le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé. Le code du travail prévoit alors de recourir au CDD dit d'usage ou au CDD temporaire dit d'intérim.
Nous vous présentons les différents cas de recours possibles à ces CDD particuliers :
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