Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre)

L'aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre) consiste en une exonération temporaire de cotisations sociales en début d'activité. Nous détaillons les conditions et les démarches à accomplir pour bénéficier de l'Acre, pour les micro-entrepreneurs (« auto-entrepreneurs ») et les autres créateurs ou repreneurs d’entreprise.
Le dispositif concerne également les travailleurs indépendants qui ne sont pas micro-entrepreneurs et les personnes exerçant le contrôle de sociétés (EURL/SARL, SA/SASU, SA, etc.).
Services en ligne et formulaires
Formulaire de demande d'Acre (micro-entrepreneur)
Formulaire
Espace messagerie - Urssaf Autoentrepreneur
Téléservice
Formulaire de demande d'Acre (travailleur indépendant hors micro-entrepreneur)
Formulaire
Formulaire de demande d'Acre (mandataire social assimilé salarié)
Formulaire
Indépendant, assimilé salarié ou micro-entrepreneur : quel régime choisir ?
Simulateur
Où s'adresser ?
Texte de loi et références
- Code de la sécurité sociale : article L131-6-4 (Bénéficiaires de l'Acre)
- Code du travail : article L5141-1 (Bénéficiaires de l'Acre)
- Code du travail : article R5141-2 (Contrôle effectif de la société)
- Code du travail : articles R5141-4 à R5141-6 (Retrait de l'Acre)
- Code du travail : article R5141-28 (Durée de l'Acre)
- Code de la sécurité sociale : article D131-6-1 (Montant de l’exonération)
- Code de la sécurité sociale : article D131-6-3 (Montant de l’exonération (micro-entrepreneur))
Définitions
Ascendant
Personne dont on est issu (parent, grand-parent, arrière-grand-parent...)
Travailleur indépendant
Professionnel qui exerce de manière autonome et en son nom une activité économique (commerciale, artisanale, agricole ou libérale). Il peut exercer son activité sous plusieurs formes juridiques : micro-entrepreneur, entrepreneur individuel (EI) ou société.
Assimilé salarié
Dirigeant de société qui relève du régime général de la sécurité sociale du fait de son mandat social (gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, président de SAS par exemple). Il n’est toutefois pas considéré comme un salarié au sens du droit du travail.
RSA