Fiche question-réponse conditionnée

Un étranger peut-il travailler dans la fonction publique française ?

Mis a jour le 03/07/2024 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, vous pouvez travailler dans la fonction publique française si vous êtes étranger. Toutefois, selon votre nationalité, les conditions d'accès et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) varient. Nous vous présentons les informations en fonction de votre situation.

Pays européen
Autre pays

Pays européen

Si vous êtes européen ou ressortissant de la Principauté d'Andorre, vous pouvez accéder à la fonction publique française par concours, détachement ou contrat.

Accès par concours

Vous pouvez passer un concours d'accès à la fonction publique française.

Pour être autorisé à passer le concours, vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique française.

Vos diplômes, formations, expériences dans un autre pays européen ou dans la Principauté d'Andorre peuvent être admis en équivalence du diplôme ou formation ou expérience exigé pour se présenter au concours.

Vous devez vous renseigner auprès de l'administration organisatrice du concours pour savoir si votre diplôme, formation ou expérience est admis.

Accès par détachement

Vous pouvez accéder à la fonction publique française par détachement si vous êtes dans l'une des 2 situations suivantes :

Vous êtes fonctionnaire dans un pays européen ou dans la Principauté d'Andorre
Vous occupez ou vous avez occupé un emploi dans une administration, un organisme ou un établissement dans un pays européen ou dans la Principauté d'Andorre dont les missions sont comparables à celles des administrations, des collectivités territoriales et des établissements publics en France

Vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique française.

Tous les corps et cadres d'emplois sont accessibles par la voie du détachement.

Vous avez accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique qui correspondent aux fonctions que vous avez précédemment occupées, compte-tenu de votre expérience professionnelle.

Lorsque vous êtes détaché, vous êtes rémunéré par votre administration française d'accueil.

Vous bénéficiez des régimes de protection sociale et de retraite applicables aux fonctions que vous occupez dans cette administration.

Le détachement dans un corps ou un cadre d'emplois peut être suivi d'une intégration.

Si vous êtes admis à poursuivre votre détachement au-delà d'une période de 5 ans, il vous est proposé d'intégré votre corps ou cadre d'emplois de détachement.

Accès par contrat

Vous pouvez être recruté par contrat (CDD ou CDI) en tant que contractuel de la fonction publique française.

Vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique française.

Autre pays

Vous pouvez être recruté par contrat (CDD ou CDI) en tant que contractuel de la fonction publique française, si vous êtes originaire d'un pays non européen.

Vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique française.

Les conditions d'accès à la fonction publique française et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) varient selon que vous êtes européen (ou ressortissant de la Principauté d'Andorre) ou ressortissant d'un autre pays.

À savoir

À savoir

Les emplois dits de souveraineté sont accessibles uniquement aux Français.

Où s'adresser ?

Europe Direct

Texte de loi et références

Code général de la fonction publique : articles L311-1 à L311-3 (Conditions générales d’accès aux emplois : Dispositions générales)
Code général de la fonction publique : articles L321-1 à L321-3 (Contrôle préalable des conditions d'accès au statut de fonctionnaire)
Code général de la fonction publique : article L324-4 (Recul ou suppression de l'âge maximal pour le recrutement)
Code général de la fonction publique : article L513-16 (Accueil en détachement de ressortissants européens)
Code général de la fonction publique : article L522-5 (Avancement : Dispositions générales)
Code général de la fonction publique : articles R321-4 à R321-15 (Modalités de recrutement et d'accueil des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen)
Arrêté du 26 juillet 2007 fixant les équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours de la fonction publique
Circulaire du 15 avril 2011 relative au recrutement et à l'accueil des ressortissants de l'Espace économique européen dans la fonction publique française

Définitions

Européen (UE + EEE + Suisse)

Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse

Emplois de souveraineté

Emplois relevant d'un secteur régalien (justice, intérieur, budget, défense, affaires étrangères ...) et déterminés en fonction de la nature des fonctions et des responsabilités exercées

Corps ou cadre d'emplois de la fonction publique

Ensemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emplois

CDD

CDI