Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Fiche question-réponse conditionnée
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Mis a jour le 06/02/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur. Nous vous présentons les formations choisies par le salarié et celles prévues par son entreprise.
Par le salarié
Par l'entreprise
Par le salarié
Compte personnel de formation (CPF)
Le CPF permet à tout salarié sans condition d'ancienneté de suivre une formation permise par ce dispositif.
Projet de transition professionnelle (PTP)
Le PTP permet à tout salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de profession. Ainsi, la formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié.
En principe, il faut respecter une condition d'ancienneté.
Période de reconversion
La période de reconversion a pour objet l’acquisition d’une qualification :
Soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou interbranche.
Tout salarié du secteur privé (entreprise, association, établissement public industriel et commercial...) qui souhaite bénéficier d’une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise peut bénéficier d’une période de reconversion.
Congé pour examen ou de formation de cadres et animateurs de jeunesse
Il existe plusieurs autres congés spécifiques. Notamment :
Le congé pour examen permet d'obtenir une autorisation d'absence pour passer un ou plusieurs examens en vue d'acquérir un certain titre ou diplôme
Soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou interbranche.
Tout salarié du secteur privé (entreprise, association, établissement public industriel et commercial...) qui souhaite bénéficier d’une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise peut bénéficier d’une période de reconversion.
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