Dossier
Congés dans le secteur privé
Jours non travaillés
Congés liés à l'arrivée d'un enfant
Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille
- Congé pour enfant malade
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de solidarité familiale
- Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
- Survenue du handicap d'un enfant
- Don de jours de repos pour enfant gravement malade
- Don de jours de repos d’un salarié à un autre salarié de l’entreprise dont l'enfant est décédé
Exercice d'une autre activité
Services en ligne et formulaires
Modèle de document
Demande initiale de congé parental dans le secteur privé
Modèle de document
Demander un congé de paternité et d'accueil de l'enfant
Modèle de document
Calculer les indemnités journalières maternité ou paternité et d’accueil de l’enfant
Simulateur
Demande de congé de solidarité familiale dans le secteur privé
Modèle de document
Voir aussi
Questions ? Réponses !
- Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?
- Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salarié ?
- Comment un salarié peut-il bénéficier d'un congé sans solde ?
- Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ?
- Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
- Peut-on prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant à la suite d'un congé de naissance ?
- Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?
- Hospitalisation du nouveau-né : quelles sont les conséquences sur le congé de maternité ?
- Une salariée peut-elle interrompre son congé parental d’éducation pour prendre un congé de maternité ?
- Un salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?
- Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?
- Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?
- Que se passe-t-il si un événement familial (naissance, mariage, décès d’un proche ...) survient pendant les congés payés d’un salarié ?
- Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
- Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?
- Un employeur peut-il imposer à un salarié en congés payés de revenir travailler ?
- Un employeur peut-il refuser des congés payés demandés par le salarié ?
- Comment bénéficier du billet de congé annuel à tarif réduit de la SNCF ?
- Le contrat de travail du salarié peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
- Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
- Un salarié peut-il être licencié pendant son congé parental ?
- Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
- Salarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?
- L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés payés ?
- Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?
- Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
- Un salarié a-t-il droit à un congé pour aider les victimes d’une catastrophe naturelle survenue dans une zone où il vit ou habite ?
- Comment un salarié peut-il prendre un congé de solidarité internationale ?
- Un salarié peut-il reporter des jours de congés payés pour cause de maladie ?
- Un salarié peut-il acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie ?